Enabel recrute 10 Animateur·trices Territoriaux

Enabel-Emploi-Recrutement

Enabel recrute 10 Animateur·trices Territoriaux

REF: 05/2022/AT/MAR20000211

Apropos de Enabel 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

Le Maroc a initié, depuis 2011, une refonte globale du cadre juridique régissant le rôle et l’action de la société civile. Le présent programme d’appui à la participation citoyenne s’inscrit dans ce contexte de réforme et dans le cadre du partenariat entre le Maroc et l’Union Européenne (UE).

Le Programme d’Appui à la participation citoyenne, mis en œuvre par Enabel, fait partie d’une action plus large sur financement UE qui vise à soutenir le développement d’une masse critique de participation citoyenne dans 5 régions ciblées pour renforcer la gouvernance locale à travers la transparence, la légitimité du pacte social et de l’action publique ainsi que la qualité des services pourvus.

L’intervention entend ainsi contribuer au renforcement de la participation de la société civile dans les politiques publiques au niveau local (objectif spécifique de l’action) à travers deux volets : (i) un appui au développement et à la mise en œuvre du cadre juridique et règlementaire pour la participation de la société civile au niveau local y inclus le développement de la participation citoyenne digitale et (ii) un appui renforcement de la participation de la société civile (cadre, outils, projets) dans les politiques publiques et le développement au sein de 5 régions à partir de 60 communes pilotes.

L’intervention a pour objectif également, la création d’une dynamique territoriale en créant une synergie multi-acteurs (associatifs, élus, services déconcentrés concernés par la thématique ou tout domaine de développement intervenant directement sur l’action locale), dans une optique de favoriser la coconstruction des territoires (échelle communale), partant de la planification territoriale à la gestion des affaires locales. Ceci, en prenant en considération les particularités culturelles et socio-spatiales de chaque zone d’intervention.

Les partenaires institutionnels du programme sont les suivants :

  • La Direction Générale des Collectivités Territoriales (DGCT)
  • La Direction chargée des relations avec la Société civile du Ministère délégué Chargé des Relations avec le Parlement
  • Les Organisations de la société civile (OSC) locales et régionales et les réseaux d’OSC
  • Les 60 communes ciblées au sein des 5 régions
  • Acteurs territoriaux (Services déconcentrés, INDH, ANAPEC, CRI, Université et centres de recherche, etc…).

Les 5 régions concernées par le programme sont les suivantes :

  • Casablanca-Settat
  • Souss-Massa
  • Oriental
  • Tanger-Tétouan-Al Hoceima
  • Beni Mellal-Khénifra

Durée : 36 mois à compter de la date de démarrage du projet

Description de la fonction

Sous l’autorité hiérarchique de l’Intervention Officer (IO) territorial, l’Animateur-trice assure la mise en œuvre et le suivi de l’action au niveau des communes cibles, suit les projets de co-création, mobilise l’expertise locale autour des actions, contribue aux échanges et apprentissage au niveau régional.

Domaine de résultat 1 : Comme Agent de terrain et d’investigation

Il/elle identifie, priorise et fait le suivi des activités afin d’assurer un choix participatif, adapté et cohérent des activités et investissements et de leur réalisation dans le temps d’exécution imparti.

  • Identifier les acteurs, les pratiques en matière de participation citoyenne développés au niveau local
  • Fournir une analyse de la situation et de l’état des besoins des bénéficiaires
  • Collecter les informations et données de suivi appropriées permettant d’alimenter les systèmes de M&E (monitoring & évaluation)
  • En collaboration avec l’IO territorial, élaborer une base de données des OSC actifs dans les domaines de participation citoyenne, développement local ;
  • En collaboration avec l’IO territorial réaliser un état des lieux des mécanismes et outils de participation citoyenne au niveau local.

Domaine de résultat 2 : Comme facilitateur-trice de mise en oeuvre

Il/elle met en œuvre des activités, conjointement avec les partenaires de l’intervention, éventuellement avec les équipes de Targa-Aide afin de renforcer la qualité de leurs interventions de terrain et leur intégration cohérente aux autres actions menées visant à répondre aux besoins des bénéficiaires (OSC).

  • Accompagner les associations ou organisations de bénéficiaires dans l’exécution des activités ;
  • Assurer un appui-suivi technique rapprochée de la mise en œuvre des activités en relation avec ses domaines de compétences ;
  • Suivre les activités terrain menées par les OSC, associations, groupements, les opérateurs privés et/ou les structures déconcentrées de l’Etat
  • Réaliser des activités de préfaisabilité technique, socio-environnementale et autres y compris les aspects de gestion
  • Renforcer les capacités des organisations de bénéficiaires (Coopératives, Comités de gestion, mutuelles…)
  • Conseiller les structures partenaires sur les actions à prendre pour améliorer leur gestion ainsi que sur la façon de mettre en œuvre les activités ;
  • Faire parvenir et assurer le ruissellement des outils, mécanismes et guides développés au niveau central ou par d’autres organisations (Targa Aide, avec le label commune citoyenne à titre d’exemple), notamment digitaux, aux entités et acteurs concernés au niveau local.

Domaine de résultat 3 : Comme coordonateur-trice et leader de dynamique locale

Impulser la construction et le renforcement d’un réseau d’acteurs, notamment ceux concernés par l’intervention au niveau local (élus, OSC, services déconcentrés), en appui aux IECAAG

  • Négocier avec l’ensemble des acteurs impliqués et les mobiliser pour une meilleure atteinte de résultat
  • Etablir un lien régulier avec et entre les différents acteurs (IECAAG, élus, OSC)
  • Animer des rencontres multi acteurs
  • Favoriser la création de canaux intercommunaux, pour assurer le passage des 2 communes pilotes par région, à d’autres, avoisinantes ou dans le besoin de développer des actions de participation citoyenne.

Domaine de résultat 4 : Comme Garant(e) de l’Assurance qualité

Dans son domaine de compétence technique, il /elle assure le contrôle et le reporting de la mise en œuvre des activités afin de veiller à leur qualité

  • Garantir le respect des plans de travail ;
  • Contrôler la qualité des rapports techniques et d’avancement d’autres documents techniques contractuels (marchés publics et subsides) ;
  • Veiller dans son domaine de compétence à ce que les partenaires utilisent les techniques les plus appropriées et faciliter l’introduction des pratiques innovantes ;
  • Participer aux réunions techniques, réceptions techniques provisoires et définitives des investissements réalisés ;
  • Rapporter régulièrement les résultats des missions et visites de contrôle et suivi afin de nourrir le système de gestion des connaissances et de capitalisation de l’Intervention.

Profils Rechercher

Niveau de formation requis :

  • Diplôme universitaire de niveau Bac + 3 en sciences sociales ou économiques, géographie humaine, ou orientation pertinente pour la fonction

expériences requises et/ou souhaitées :

  • Au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Expérience d’animation et de coordination.

Connaissances requises et/ou souhaitées :

  • Bonne connaissance des politiques publiques marocaines en relation avec la régionalisation avancée ;
  • Bonne connaissance du paysage institutionnel et administratif marocain (au niveau national et au niveau local) ;
  • Bonne connaissance des stratégies de participation citoyenne ayant recours au numérique ;
  • Bonne connaissance des thématiques transversales du projet genre, droits humains, et TIC ;
  • Bonne connaissance de la région d’affectation est un atout ;
  • Maitrise des outils et applications informatiques courants ;
  • Parfaite maîtrise du français, de l’Arabe et bonne maîtrise de l’anglais.

Lors de la sélection, une attention particulière sera accordée aux aspects suivants de sa personnalité :

  • Facilitation et sens du service ;
  • Aptitude à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires ;
  • Communicateur (trice) aisé(e) et ouvert(e), il/elle est capable de se faire comprendre et de se mettre au niveau de son interlocuteur ;
  • Dynamique, il/elle a un fort pouvoir de conviction et de mobilisation ;
  • Rigoureux(se) et autonome ;
  • Disposé(e) aux déplacements de terrain.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (voir valeurs Enabel)

Lieux d’affectation :

Région Casablanca-Settat (Mohammedia et Settat),

région de l’Oriental (Berkane et Jerada),

région Souss-Massa (Tata et Tiznit),

région Beni-MellalKhenifra (Beni Mellal et Azilal)

région Tanger-Tétouan-Al Hoceïma (Al Hoceïma et Larache),

avec des déplacements fréquents au sein de ces cinq régions administratives et vers Casablanca.

Nous vous offrons

  • Une fonction passionnante, diversifiée dans un environnement multiculturel
  • Un contrat de travail déterminé basé dans une des 10 villes suivantes : dans la Région Casablanca-Settat (Mohammedia et Settat), dans la région de l’Oriental (Berkane et Jerada), dans la région Souss-Massa (Tata et Tiznit), dans la région Beni-Mellal-Khenifra (Beni Mellal et Azilal) et dans la région Tanger-Tétouan-Al Hoceïma (Al Hoceïma et Larache), avec des déplacements fréquents au sein de ces cinq régions administratives et vers Casablanca.
  • Un package salarial composé d’un salaire compétitif en fonction de votre expérience, 13ème mois, assurance complémentaire.

« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences »

 

Postulez

Postulez au plus tard le 24/04/2022 en joignant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrut[email protected] et en mentionnant, obligatoirement, la ville d’affectation souhaitée et la référence de l’offre sur l’objet du mail :

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